Frecuencia de temas negativos — presente en meses con datos cualitativos
🚨 Emergencias — Tiempo de espera y empatía 4 / 4 meses
«Duran demasiado para medicarlo», «falta de empatía», «olvidarse de los pacientes». Es el tema negativo más recurrente del semestre. Los comentarios apuntan tanto a tiempos como a actitud del personal.
🚨 Imágenes / Sonografía — Esperas y resultados 4 / 4 meses
«Más de una hora esperando en sonografía», «resultados tardaron 7 días», «el técnico se fue sin atenderme». Personal insuficiente y procesos sin protocolos de tiempo definidos.
⚠ Parqueo — Espacio insuficiente 4 / 4 meses
Mencionado de forma consistente en todos los meses. Sin capacidad de respuesta inmediata, pero se recomienda evaluar alternativas (convenio con parqueos cercanos, señalización).
⚠ Puntualidad médicos / Consultas 4 / 4 meses
Doctores que llegan tarde o con horarios inexactos. «Dicen a las 9am y llegan a las 11am.» Impacta directamente en la percepción de rapidez del servicio.
⚠ Facturación y altas hospitalarias 3 / 4 meses
Cuentas que tardan horas en estar listas, alta a mediodía y salida a las 18:00. Genera fricción en el momento de mayor satisfacción potencial (alta hospitalaria).
⚠ Hospitalización — Comunicación y comodidad 3 / 4 meses
Camas de acompañante incómodas, coordinación deficiente entre enfermería-cocina-imágenes, variedad de menú. Comentarios constructivos con propuestas concretas del paciente.
✅ Amabilidad del personal — Fortaleza transversal 4 / 4 meses
La amabilidad es el elogio más consistente, citado en todas las áreas. Laboratorio recibe mención específica y nominativa de colaboradores destacados. Es la principal fortaleza cultural del centro.
✅ Laboratorio — Equipo de alto desempeño 4 / 4 meses
«Rapidez y eficiencia», múltiples menciones nominativas (Markelin Silverio, Christopher, Yoharlin, Dionelsy). Es el área con mayor reputación interna según la voz del paciente.